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勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報與解析
員工到職之後,除了每月定期薪資給付之外,依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保,以及每年的各類所得扣繳申報,都是雇主的責任,由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人,亦是勞健保與二代健保的扣費義務人,因此,雇主的責任非常之大,一個不留意就可能產生罰則。
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課程時間:6小時
授課方式:實體授課;或以電腦、平板、手機以遠距授課
課程費用:請電洽(02)8661-8603;或於下方的表單留言
歡迎企業、團體、個人、學校,諮詢包班

一、公司行號扣繳申報與個人綜所稅的關聯
(一)個人有扣繳憑單之一般所得額的來源
(二)個人無扣繳憑單之一般所得額的來源
(三)個人基本所得額的來源
(四)扣繳申報、勞健保投保薪資、二代健保補充保費之關聯

二、各類所得扣繳(薪資、租金、執業、利息…等)解析與說明
(一)境內居住民
1.雇主(扣繳義務人)該如何計算薪資所得的稅額扣繳?
2.正職人員的固定薪資、非固定薪資,該如何處理扣繳事宜?
3.固定薪資範圍?非固定薪資定義?
4.兼職人員的薪資,該如何計算扣繳事宜?
5.雇主如何使用Excel記錄每月薪資所得的扣繳?
6.哪些薪資所得免列入扣繳申報與扣繳憑單?
7.如何區分執行業務收入與兼職薪資?
8.租金、執業、利息、權利金、董監酬勞…等,如何算扣繳稅額?
9.房東要求吸收預扣稅款與二代健保,如何計算扣繳憑單數?
10.哪些捐贈費用要開立扣繳憑單?
12.股利扣繳憑單與個人綜所稅的關係?
11.哪些扣繳憑單應開給公司、行號與業務所?...等

(二)境外居住民
1.雇主如何計算境外員工薪資所得的扣繳稅額?
2.境外員工的薪資所得扣繳稅率何時適用6%?18%?
3.外國供應商求吸收預扣稅款,業主如何計算扣繳憑單數?
4.跨境電子勞務交易平台業者扣繳制度解析
5.應扣繳之中華民國來源所得的類型有哪些?

(三)各類所得扣繳程序與時間,與相關罰則
1.境內居民扣繳程序與申報
2.境外居民扣繳程序與申報
3.未扣繳與申報之查核與罰則

(四)常見應扣遲扣、已扣遲繳、漏未扣繳、漏未申報與違法案例
1.帳列支出、申報剔除的違法案例
2.擴大書審申報卻隱匿扣繳申報的違法案例
3.個人扣繳所得轉營利憑證的違法案例
4.境外服務費卻漏未扣繳之違法案例

三、就業保險與勞工保險解析
(一)投保資格,以及如何確認員工適用的投保級距
(二)雇主負擔、員工負擔的保費該如何計算
(三)雇主是否可以在自已公司加保勞保
(四)勞工保險申請給付狀況與說明
(五)常見投保缺失與問題

四、勞工退休金解析
(一)提撥方式與計算
(二)勞工自提的狀況
(三)請領方式與年資
(四)常見投保缺失與問題
(五)低報的查核風險與不得違法之說明

五、健保解析
(一)投保資格,以及如何確認適用的投保級距
(二)雇主負擔、員工負擔的保費該如何計算
(三)健保加保順位的說明
(四)常見投保缺失與問題
(五)低報的查核風險與不得違法之說明

六、二代健保之補充保費解析
(一)六大補充保費(高額獎金、兼職、執業、租金、利息、股利)
(二)雇主負擔、員工負擔的二代健保該如何計算
(三)雇主(扣費義務人)該如何使用Excel記錄二代健保的扣費?
(四)雇主代扣六大補充保費的計算,以及案例說明

七、各類所得扣繳申報與勞健保之間的交叉查核

(一)扣繳總額與投保金額之比對
(二)溢繳的處理方式






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  • 所需時間 6小時
  • 適合對象 經營者、高階主管、中階主管、基層主管、一般人員、兼職人員
  • 適合部門 教育訓練、人資、企劃、經營管理、行政總務、財務、資訊、法務、稅務、稽核
  • 實施方式 訓練課程、遠距教學