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線上 - 勞保、健保、災保與退休金制度之解析
-業主應知道的員工社會福利與保險
員工到職的第一天,業主即應依法將員工納保入公司的勞工保險、就業保險、全民健康保險,並提撥勞工退休金;而常見的業主缺失,包含:納保時間、納保的身份,以及納保的投保級距,甚至遺漏納保,多是業主容易忽略的疏失;透過本次研討,可讓創業者能對員工社會福利與保險有架構上的掌握與認識。
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適合對象:中小企業負責人、中階主管、專業人員、一般職員、職場新鮮人、二度就業者、轉職者、創業 
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電話 (02) 8661-8603、電郵 
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一、
勞工保險
(一)保險範圍、投保時點
(二)投保單位的規範與基本要求
        (三)保費的計算與負擔比率

二、就業保險
(一)保險範圍、投保時點
(二)投保單位的規範與基本要求
(三)保費的計算與負擔比率

三、職災保險
(一)保險範圍、投保時點
(二)投保單位的規範與基本要求

四、勞工退休金
(一)老年給付與勞退制度退休金之比較
(二)提繳單位的規範與基本要求
(三)
強制提繳與自願提繳

五、全民健康保險
(一)投保順序與投保時點
(二)投保單位的規範與基本要求
(三)
保費的計算與負擔比率 (不含二代健保之說明與計算)

六、業主常見QA之解析



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方欣梅
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翰鼎顧問股份有限公司 顧問
  • 【台北】0321-勞保、健保與退休金制度之解析
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  • 【台北】0424-勞保、健保與退休金制度之解析
  • 報名截止日期:2024/04/19
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