![]() |
~AI機器學習,快速分析HR數據擬定更精準的人事決策!~ 透過HR大數據分析與建模協助企業進行相關人力資源決策, 以進行企業再造,有利組織發展,強化管理績效 此課程已額滿可排後補 |
● 110年度AI智慧應用新世代人才培育計畫 - 人力資源大數據分析工作坊 ● 指導單位: 經濟部工業局 ● 主辦單位: 台灣人工智能產業協會 / 華岡興業基金會 ● 協辦單位: 亞太教育訓練網 |
●課程說明: AI於各產業的應用發展漸趨成熟,然而國內AI對人力資源管理應用案例卻相對稀缺。本工作坊由中央大學人力資源所 鄭晉昌 教授規畫,從業界實務出發設計,從基礎的大數據分析概念開始學習,快速掌握人工智慧大數據分析在人力資源管理領域的最新應用,學習如何運用人力資源大數據分析達到以下效益 - 1. 更好的識人用人決策(正確有效率的招選、用、升遷) 2. 更好的培訓決策(育人、掌握高表現原因) 3. 更好的績效管理(監看與預測表現、回饋) 4. 更好的管理留人(公平薪獎、關注、身心健康) 5. 預測離職,提早干預,降低離職成本 ●課程地圖: ![]() |
●課程大綱: 1.HR大數據分析基本概念 ✔ 大數據流程介紹與AI工具軟體簡介
✔ 成功案例分享與實務操作範例演示 ✔ 現階段HR大數據分析之應用場景 2.HR資料分析前之處理與準備 - ETL工具的運用與大數據分析企業應用案例展示
3.HR大數據分析工具操作解說與大數據分析應用案例演練: 透過大數據分析協助企業就證據面進行科學化及系統性的人力資源管理決策,以有效解決企業場域所面臨到的問題。
a. 員工離職預測分析等實務案例
b. AI + People Analytics達到最佳雇用人數(Staffing Level)
c. Engagement Analytics (Best Buy, Clarks, Shell) ●先備知識: 人力資源管理所需基本知識與經驗,熟悉人力資源管理所需之資料內容者尤佳。 |
|
課程DM下載: AI人力資源大數據分析課程DM.jpg