課程對象：

本課程適合公司總經理、中高階主管、人資主管以及相關承辦人員。

課程大綱：

一、企業招募的概念

1. 招募的意義與目的
2. 招募面談作業流程

二、招募面談事前規劃

1. 工作說明書與SOP的運用　
2. 面試題庫設計
3. 測驗的種類與選擇

三、PPDT人格投射繪圖測驗

1. 施測步驟
2. 測驗要點與解釋
3. 活動演練一

四、面談技巧

1. 如何正確的提問問題
2. 如何利用STAR收集資料
3. 常見應徵者偏誤
4. 活動演練二

五、人際互動概念

1. 面談當下人際關係建立過程
2. 人際關係技巧
3. 人際雙困效應

六、人才選擇與錄取要點

1. 因事設人、因人設事
2. 錄取評估的影響性

海森驗證為TAF認可實驗室/為職訓局TTQS訓練機構版合格單位，並為經濟部中小企業處終身學習之協訓單位，相關課程可登錄終身學習護照時數。可參考：